高级工程师、博士相继入职阿职院人才队伍持续扩容

时间：2026-11-10 11:15　来源：石榴云-新疆日报浏览次数：次分享：

11月9日，阿克苏职业技术学院现代农业学院教室里，新入职的青年教师白邵缘正结合兽医专业案例开展教学。这位毕业于扬州大学的青年博士，是学校长期跟踪引进的高层次人才。

11月9日，阿克苏职业技术学院新引进博士、现代农业学院教师白邵缘正在为学生上课。阿克苏职业技术学院供图

引才端口前移、主动寻访对接，是阿克苏职业技术学院引才工作的鲜明特色。白邵缘攻读博士期间，学院便通过导师推荐建立联系，持续对接研究方向、介绍专业发展平台，在他进入就业市场前完成意向对接。这一储备式引才模式，也为学校后续博士招引提供了可复制路径。

作为南疆唯一一所自治区示范性高职院校，阿克苏职业技术学院正进入内涵式建设、高质量发展新阶段，对高层次人才需求迫切。近两年，学院将高层次人才引育纳入阿克苏地区“人才强阿”战略和“千名硕博全职引进计划”，用好地区政策托底，争取编制周转池、专项引才经费支持，同步出台柔性引才、银龄教师管理办法，搭建起“地区政策—校内制度—专项通道”三级保障链条。

在引才渠道上，学院打破地域壁垒，构建“援疆协作+银龄支援+跨省联动”引才网络。依托浙江、湖北对口援疆资源招募银龄专家，赴河南、陕西等中西部高校开展校园宣讲，面向新疆大学、河南工业大学等院校开设紧缺专业专场招聘，瞄准机电、医学、纺织等急需方向精准对接。在选拔机制上，对优秀人才采取“考核+试岗”绿色通道入编模式，试岗期间提供食宿保障，突出实践能力导向，压缩入职周期。

暖心保障是留住人才的底气。按照政策，学院全职引进博士、正高人才最高可享受70万元购房补贴和10万元安家补助；硕士、副高、高级技师可享受40万元购房补贴、5万元安家补助。

“来到学校，看中的是国家对职业教育的重视、南疆广阔的产业舞台，能让自己积累多年的一线经验和专业所长释放更大价值。”阿克苏职业技术学院机电工程学院教师杨卫锋说。

杨卫锋拥有16年石化企业一线工作经验，是高级工程师。入职学校一年来，他把车间实操经验融入课堂，深耕化工设备腐蚀预警等课题研究。今年，他还作为新疆首批“职教出海”教师赴吉尔吉斯斯坦开展技能培训，把新疆职教经验带到海外。

去年以来，阿克苏职业技术学院已引进高层次人才96名、银龄教师55名，人才来源覆盖安徽、河北、山东等多省份，跨区域引才的辐射效应持续显现。一支结构持续优化的高层次人才队伍，正为服务阿克苏地区产业发展、推进产教融合、办好南疆现代职业教育注入源源不断的智力动能。

高级工程师、博士相继入职 阿职院人才队伍持续扩容

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