昌吉学院四维发力打造人才引育留用新高地

时间：2026-07-03 11:17　来源：昌吉学院浏览次数：次分享：

近年来，昌吉学院深入实施人才强校战略，紧扣学科建设、科研创新与人才培养核心需求，聚焦引才、育才、留才、兴才全链条，通过拓渠道、优机制、搭平台、强保障四维联动，持续优化人才发展生态，为学校高质量发展注入强劲动能。

拓宽引才渠道，精准集聚高层次人才。构建线上线下融合、内外协同的立体化引才矩阵，依托校领导带队引才、重点人才推介、融媒体宣传等多种方式，常态化开展引才工作。先后举办两届“百名博士校园行”活动，吸引200余名重点高校博士生来校实地考察。近两年来，学校引进博士48名，其中来自中国科学技术大学、四川大学、南开大学等“985”“双一流”高校博士36人，理工科领域人才占比达62.5%，师资结构持续优化。

深化制度改革，健全科学人才评价体系。结合学科差异制定差异化引才、考核标准，优化博士岗位配置与聘期管理，实现人岗精准适配。坚决破除人才评价“五唯”壁垒，创新建立“强师德、强能力、强贡献、强实效、强质量”的“五强”评价体系，明确评价标准与流程，树立重实干、重实绩的鲜明导向，充分激发人才队伍内生动力。

夯实科研平台，全方位赋能人才成长。依托校内自治区级重点实验室及天山实验室、山东大学新疆研究院等多个共建科研平台，为人才科研攻关提供坚实支撑。通过设立博士科研启动基金、开放共享大型仪器设备，切实降低青年博士科研起步成本。同时开通职称晋升“绿色通道”，支持博士参与高水平学术交流、挂职锻炼及专家人才库遴选，助力人才快速成长、发挥专业价值。

细化暖心保障，营造拴心留人环境。常态化召开博士座谈会，建立诉求台账、实行销号管理，切实回应人才关切。投入200万元升级改造38套人才住房，持续改善安居条件。主动对接区、州、市各级人才政策，叠加落实安居、子女入学等优待政策，持续增强学校引才留才核心竞争力。

昌吉学院四维发力打造人才引育留用新高地

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