“四力聚合”助推毕业生高质量就业

时间：2026-04-09 13:15　来源：新疆师范大学浏览次数：次分享：

新疆师范大学始终坚守为党育人、为国育才初心使命，锚定高水平师范大学建设目标，创新实施“引领力定向、内生力提质、联动力拓界、保障力强基”就业工作模式，全力以赴推动毕业生高质量充分就业。

强化引领力定向，筑牢思想根基、转变就业观念

针对部分毕业生就业认知偏差、考研考编“热”等问题，学校坚持价值引领与观念引导并重，系统实施“三讲两会一分享”转变就业观念专项行动。“三讲”即校领导、学院领导和就业辅导员向毕业生每学期做一次《高校毕业生就业形势》讲座；两会即学院每学期召开一次就业主题班会和就业座谈会，专题讨论“先就业再择业”就业观；“一分享”即学院每月邀请已就业毕业生向在校生做一次求职经验分享。2025年，开展就业形势报告、就业主题班会、就业座谈会、就业经验分享和就业明星展示等活动200余场次，2025届毕业生去向落实率达到93.13%，较上一年度大幅提升。

激活内生力提质，深耕育人主业、增强就业竞争力

学校坚持以社会需求为导向，着力构建“素养为本、实践导向、协同育人”人才培养体系，建立了“校内模拟实训—校外实习实践—实习支教锻炼”三级实践体系，推动学生从“学历提升”向“能力升级”转变，全面夯实就业底气。学校建立需求导向、动态调整的长效机制，推动促就业从源头上发力。2025年，毕业生考研率同比提升3个百分点；学生在各级各类学科竞赛中获奖1299项，人才培养质量不断提升，就业竞争力持续增强。

凝聚联动力拓界，搭好了就业“桥”、铺宽了就业“路”

学校主动加强与自治区教育、人社、国资、工商联、各地州（市）有关部门和各级人力资源公司协同联动，坚持实施“请进来、走出去”招聘拓岗制度，做到了每周召开“小精专”、每月专场、每季度召开大中型招聘会。2025年，召开就业政策宣讲、简历指导、模拟笔试和面试等就业育人活动340余场次，访企拓岗200余家，举办各类校园招聘会175场次，1580家用人单位进校园招聘，提供就业岗位10万余个。

夯实保障力强基，健全工作机制、压实全员责任

学校坚持把就业工作摆在突出位置，构建“人员、经费、责任”三位一体坚强保障体系。人员保障方面，成立招生就业处，机构为单设正处级单位，配齐配强了就业创业工作人员；学院本科生、研究生就业辅导员36名。经费保障方面，严格按照1%学费预算安排就业创业工作经费，同时对就业创业和考研工作先进集体、个人给予表彰奖励，每年投入就业创业工作经费100余万元。责任落实方面，严格落实学校、学院主要领导就业工作“一把手”负责制，实施校领导包联学院、院领导包联班级、教师包联毕业生“三级”包联和“一对一”包联毕业生就业制度，进一步压实就业工作责任。同时，教师“一对一”包联毕业生就业成效与职称评聘、绩效奖励和评先选优挂钩，形成全校上下齐抓共管、全员全力促就业工作格局。

2026年，学校坚决贯彻自治区党委、政府决策部署，坚持“人才培养是核心、转变观念是重点、做优服务是基础、制度保障是关键”的工作思路，以高度的责任感、务实的作风、扎实有效的举措，全力以赴推动2026届毕业生高质量充分就业，为新疆社会稳定和长治久安贡献师大力量！

“四力聚合”助推毕业生高质量就业

时间：2026-04-09 13:15 来源：新疆师范大学 浏览次数：次 分享：

时间：2026-04-09 13:15　来源：新疆师范大学浏览次数：次分享：