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在自治区教育厅和昌吉州教育局的大力支持下，新疆大学卓越工程师学院于2025年3月25日与准东经济技术开发区共建卓越工程师实践基地，并与华电集团、新业集团、新疆宜化化工、新疆宣东能源等重点企业签署共建协议。基地聚焦国家战略与自治区产业发展，通过项目化运作整合资源，推进有组织科研与人才培养，以系统设计、要素共建、范式创新和服务保障推动产教融合贯穿人才培养全过程，全面提升卓越工程师培养质量。
强化顶层设计，布局校企联合培养新格局。基地组建7个专家委员会，汇聚链主企业技术专家与新疆大学多学科教授，组织开展13场技术交流和3场学术会议，系统梳理准东发展关键问题，建立科技项目库。创新培养模式，围绕产业需求在多个重点领域遴选40余名硕博士入驻20家企业实践，硕士实践期不少于1年、博士实践期不少于2年，持续完善校企协同育人机制。
整合优质资源，构建协同育人实践体系。打造校企共建课程模式，立项建设《绿色开采原理与前沿技术》等3门核心课程，构建“原理—前沿—实训”教学体系，健全“实验—实训—实践”能力培养链。全面实施“双导师”制，完善选聘激励机制。由准东开发区牵头，校企共同梳理生产技术难题，立项建设一批科技项目库，覆盖煤化工、电气工程等重点领域，深化“政产学研用”融合。
创新协同机制，打造校企融合示范平台。构建高质量校企合作机制，由新疆新能源（集团）准东环境发展有限公司牵头，与新疆大学联合成功申报2项自治区两重项目，总经费240万元。推动企业技术骨干攻读在职博士，提升工程创新能力。组织300名研究生走访企业了解需求，邀请新疆宜化化工、天池能源等企业进校开展专场招聘。
完善服务保障，筑牢人才培养支撑体系。准东管委会每年投入专项运行经费，新疆大学统筹使用，组织专家开展技术交流与调研，为博士、硕士分别提供每月5000元、3500元实践津贴，配套体检、保险、交通报销及成果奖励。派驻专职辅导员负责日常管理，精准对接20家联培企业。制定实施生活津贴、导师补贴等管理办法，完善考勤宣传机制，实施导师月度巡访制度，全过程跟踪评估实践质量，确保培养实效。
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