塔城地区职业教育以专业布局“关键招”激活产业发展“新引擎”

时间：2026-04-28 16:00　来源：塔城地区教育局浏览次数：次分享：

塔城地区以优化职业院校专业布局为主攻方向，健全动态调整机制，深化产教融合，突破办学层次瓶颈，持续提升人才培养与区域发展的匹配度和适应性，推动职业教育办学质量实现跨越式提升。

一是紧贴产业“调”优专业，构建动态响应新机制。塔城地区紧盯产业、市场及用工需求，指导各职业学校常态化开展三类调研，建立专业设置与产业发展、就业需求联动调整机制，持续优化学科专业结构。全力推动塔城职业技术学院试验区“三合一”项目落地，整合人社、住建、试验区管委会三方资源，统筹建设公共实训、职业技能培训、建筑领域技能就业三大基地，打造集教学、实训、鉴定、社会服务于一体的多功能产教融合平台，构建“政产学研用”全链条实践体系，有效化解专业设置与地方产业适配度不高、校企合作针对性不强等难题。同步谋划2026年中高职专业申报，计划新增中医康复技术、风力发电工程技术等6个专业，进一步补齐中高职人才培养短板。

二是突破层次“圆”梦本科，实现本土教育新跨越。塔城地区紧扣地委扩大会议提出的“地地有本科教育”目标，将本科教育建设纳入民生实事重点推进。塔城职业技术学院先后与塔里木大学、喀什大学签订本科层次应用型人才培养协议。与此同时，动物科学、财务管理两个专业成功入选自治区高职本科贯通培养试点，首批招生77人，实现塔城地区本科教育“零”的突破，搭建起中职、高职与本科贯通培养的人才成长“立交桥”。

三是夯实根基“壮”大体量，办学内涵迈上新台阶。职业教育办学规模与师资力量持续优化。截至2025年底，塔城地区中高职学校教职工总数达828人，专任教师队伍稳步壮大。塔城职业技术学院专业数量由2020年的4个增至2025年的21个，涵盖19个高职专业和2个本科专业；在校生规模达4706人，较建校初期增长显著；校企合作实习实训基地增至53家，产教协同育人格局持续深化。与此同时，地区各中职学校开设农林牧渔、装备制造等27个专业，中高职年均培养合格技能人才0.3万人，为区域产业发展提供了坚实的人才支撑。

四是质效齐增“留”住人才，服务地方彰显新担当。2025年，塔城地区2141名中职毕业生通过“一对一职业规划、院校对接服务、技能强化培训”全程升学指导体系，实现升学路径全覆盖，升学成果显著。塔城职业技术学院高职毕业生就业落实率达96%，其中2025届644名毕业生中136人选择留塔就业，留塔就业比例达21.12%。这些扎根塔城的技能人才广泛分布于能源、农业、制造等重点产业领域，依托“校企联合培养、本地就业激励”机制，逐步形成“培养—就业—发展”良性循环。人才“蓄水池”的集聚效应与辐射作用日益凸显，为区域经济社会高质量发展注入持久动力。

塔城地区职业教育以专业布局“关键招”激活产业发展“新引擎”

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