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创新机制优化师资结构。通过“招、调、引”组合拳，实现教师数量与质量双提升。近三年累计招聘教师7400名，本科及以上学历占比达100%。实施学段间教师动态调剂机制，完成4100余名教师从低学段向高学段流动。借助“组团式”教育援疆、银龄教师计划等渠道，累计引入优质师资3万人次，形成多元互补的师资结构。
“三维培育”提升专业素养。构建常态化培训体系，累计开展各类培训6.61万人次。创新“援疆教师+本地名师”帮带模式，培养骨干力量3.8万人次。实施学科带头人梯队建设工程，地区级学科带头人达1300名，县级骨干教师增至3100名，形成层次分明的专业人才矩阵。
动态配置激发队伍活力。启动2025年教师招聘计划，预计新招录2000余名初高中教师，重点补充紧缺学科师资。建立教师退出机制，实现人力资源高效配置。依托京和教育协作平台，引入23名北京特级教师开展线上指导，惠及教师600余人次。
服务保障稳筑教育根基。制定出台《和田地区“尊师重教”十项措施》，从“和田名师”“和田名书记（校长）”评选、职称评聘、体检、就医、关心关爱等10个方面，用心用情关爱教师，全力保障教师待遇，营造全社会尊师重教良好氛围。
开办单位：新疆维吾尔自治区教育厅 主办单位：新疆维吾尔自治区教育厅办公室 承办单位：自治区教育技术与资源发展中心（新疆教育电视台）
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