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一是聚焦培训提升。加大教师队伍培训培养力度,积极选派中小学教育管理者赴援疆省市开展教育管理培训,组织各级各类学校教师参加“优秀校园长深度研修、地县教师培训管理团队研修”等,累计培训教师6300人次。
二是聚焦晋升畅通。在教育系统适当放开高级、中级、初级岗位“3:4:3”和岗位内部结构比例,鼓励符合条件的教师积极申报职称评聘。全年组织152名未评职称教师申报职称并经初次确定,取得相应职称。
三是聚焦待遇保障。落实《自治州关心关爱教师十条措施》等关爱措施,保障教师食宿交通、探亲休假、工资待遇,提升班主任津贴发放标准,并按照每月500元标准发放专职思政课教师岗位津贴。
四是聚焦减负措施。发布《2024年自治州社会事务进校园白名单》,减少和规范进校园督查检查评比考核事项、减少社会事务进校园事项、压减各类工作例会、减少各类统计报表等。社会事务进校园事项从39项压减至7项,让广大教师更加安心从教。