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一、狠抓师德师风,确保教师队伍“守底线”。大力弘扬教育家精神,坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。开展专题学习、师德宣讲、警示教育等活动1948场次,完成1.8万余名教职工准入查询工作。在“克州教育”微信公众号搭建师德失范曝光平台,公布师德师风监督举报电话,及时处置师德失范行为,引导广大教师自觉遵守师德规范,营造风清气正的教书育人环境。
二、优化配齐师资,促进教师队伍“增活力”。坚持存量挖潜,灵活用好现有编制,优先用于中小学教师补充。全州共计招聘中小学教师223名,接收援疆教师174名,安置公费师范生23名,招募西部计划志愿者1075名,落实大学生实习支教352名。持续用好“三区支教”计划,采取支教、交流轮岗等多种形式,盘活师资。
三、提升培训实效,带动教师队伍“强素质”。发挥“国培”引领、“区培”示范、“州培”辐射和校本培训提升作用,开展教育管理、教育教学、校园安全、新聘教师岗前培训等9方面101期培训,累计线下培训教师3629人次。采取“教研员+工作室+承办校”研训模式,实施领航筑梦工程,开展全学科送教帮扶29场、示范课100余节、专家讲座20余场,带动全州各学科教师提升教学水平。
四、加强激励关爱,保障教师队伍“受重视”。组织召开自治州教育全面振兴大会,表彰奖励教育工作先进集体10个、教育工作先进个人200名。落实教师减负及关心关爱措施,面向社会发布《自治州规范社会事务进校园白名单》,面向新聘教师发放购房补贴共计563万元,在学校设立母婴室、托幼活动室,开设教师食堂或用餐窗口,落实州域内免费乘坐公交车和旅游景区免门票等关心关爱教师措施,不断提升教师职业地位和社会地位。