博州“银龄教师”招募公告

2025-04-23 10:19 来源：微言博州教育浏览次数：次

为深入实施“教育强州”战略，以“办好人民满意的教育”为目标，围绕聚焦博州教育高质量发展和教师队伍建设，进一步推动博州基础教育高质量发展，现面向全国公开招募一批退休优秀校长、教研员、特级教师、名优骨干教师等，现结合实际，将博州2025年“银龄教师”招募工作有关事项公告如下：

一、招募需求

2025年博州“银龄教师”拟招募计划共56个，具体岗位需求方式详见《博州“银龄教师”拟招募岗位需求表》（附件1）。

二、招募对象及条件

㈠热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，热爱学生，愿意为教育事业贡献力量。身体健康，能够正常从事教学与教学改革工作（需提供二级甲等以上医院出具的近六个月体检报告）。

㈡教育教学经验丰富，退休前在教学一线从事相应学科教学工作，具有20年及以上教龄，教学业绩突出（取得省特级教师或地市级教学名师、学科带头人的退休教师优先考虑）。

㈢具有高级教师及以上职称，具备与招募学科相匹配的教师资格证，且专业知识扎实，教学方法灵活多样，能够运用现代教育技术手段进行教学。

㈣原则上男性不超过65周岁，女性不超过60周岁。特别优秀者，年龄可适当放宽。

㈤有下列情形之一的人员不得报名：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.社会信用有不良记录的人员、社会失信被执行人、被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员；

4.法律法规规定的其他不得报名的情形。

三、岗位职责

㈠根据学校教学安排，担任相应学科的课堂教学工作，精心备课，认真上课，注重教学方法的创新和教学效果的提升，确保教学质量。

㈡积极参加学校组织的各类教研活动，如学科组教研、备课组教研、开展公开课、举办专题讲座等，分享教学经验和教学资源，发挥示范和辐射引领作用，为青年教师成长提供指导和帮助。

㈢关注学生的学习情况和身心健康，对学生进行学习方法指导和心理辅导，激发学生的学习兴趣和学习动力，培养学生的自主学习能力和创新思维能力。

㈣发挥自身优势，为学校的教育教学管理工作提供合理建议，积极参与学校组织的各项活动，为学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究。

㈤银龄教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格者连续讲学。由县（市）教育局、州直学校与拟招募银龄教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。

㈥银龄教师服务期间，由县（市）教育局、州直学校对其进行评价考核，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

四、政策待遇

㈠对招募的“银龄教师”，退休名书记（校长）正职年薪不低于30万元，副职年薪不低于20万元，中小学教师每人全年发放工作补助8万元。对符合《自治州“博览英才”人才引育计划实施方案》特聘专家要求的，按照“每人最高可给予一次性8万元生活补助和每年最高30万元的经费资助”予以发放。

㈡由服务单位为“银龄教师”购买意外伤害险（“银龄教师”因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系和保险等有关规定办理），为“银龄人才”创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备、周转宿舍，以及配备必要的生活设施，做好日常服务工作。

五、报名程序

2025年博州“银龄教师”招募可通过现场、网络或来电报名。应聘人员可下载《博州“银龄教师”招募报名表》，将报名表和相关证明材料扫描件一并发送bzjsgzk@126.com邮箱以便进行资格审查，邮件主题请注明“银龄人才应聘﹣岗位﹣姓名﹣联系电话”。自公告发布之日起长期有效，报满截止。报名过程中，应聘人员若需详细了解招募条件及待遇，可前往现场或电话咨询。

六、资格审查

㈠本次“银龄教师”招募，由博州教育局牵头严格按照招聘基本条件、应聘人员的实际情况对应聘人员资格情况进行审查。

㈡资格审查合格进入面试人员将由工作人员电话通知本人，请应聘人员注意保持电话畅通。

七、考察政审

采取结构化面试等方式开展考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。

八、公示

博州教育局对拟招聘人员，在博州人民政府网、微言博州教育等官方融媒体平台公示5个工作日。

九、其他事项

㈠在办理聘用手续后，发现聘用人员在应聘过程中提供虚假报名材料，实际情况与应聘时情况不符的，博州教育局有权与聘用人员解除聘用合同。

㈡本公告长期有效，未尽事宜由博州教育局负责解释。

十、报名及咨询方式

电话：0909-2262187（博州教育局教师工作科）